О трудовом праве граждан старшего поколения.

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает ввести в России уголовную ответственность за увольнение работников старшего возраста. Такая инициатива содержится в подготовленном ведомством проекте плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан страны.

Документ уже представлен для обсуждения объединениям профсоюзов и работодателей в рамках работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В проект плана вошли мероприятия по защите трудовых прав людей старшего возраста, организация работы уже анонсированных Минтрудом "горячих линий" по вопросам соблюдения трудовых прав граждан старшего поколения.Кроме того, проект предусматривает повышение размера пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста.

По действующим правилам при расчете величины такого пособия гражданину, официально признанному безработным, учитывается его трехмесячный заработок на последнем месте работы. При этом есть условие: суммарно до увольнения человек обязан проработать не менее 26 недель. Если он трудился неполный день, сотрудники центра производят перерасчет рабочих часов. При итоговом результате меньше 1040 часов гражданину назначают минимальный размер пособия - 850 рублей. Максимально возможная сумма субсидии составляет 4900 рублей, хотя в ряде регионов действует повышающий коэффициент, поэтому там выплаты могут быть несколько выше.

Минтруд предлагает обсудить повышение размера пособия гражданам в возрасте, оставшимся без работы. В апреле Минтруд разработал проект поправок, которые предполагали повышение максимального размера пособия по безработице до величины прожиточного минимума. Нижнюю планку размера субсидии предлагалось подтянуть до 30 процентов величины прожиточного минимума. Ранее в ведомстве не раз отмечали, что пособие по безработице не обеспечивает необходимый уровень замещения утраченного работником заработка.

Источник: «Российская газета»  - Федеральный  выпуск №7624

Телефоны «горячих линий»: Министерства труда и социального развития по Краснодарскому краю: 8(861)-259-03-57; 8(861)-257-13-70.

«Телефон доверия» по вопросам нарушения сроков оплаты труда Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края: 8(861)-254-02-78.