ОПЛАТА ТРУДА ПРИ УВЕЛИЧЕНИИ ОБЪЕМА РАБОТЫ
Вопрос: «Работаю продавцом в магазине. Коллега уходит на весь месяц в оплачиваемый отпуск. Должны ли мне заплатить за дополнительные смены?» Ответ: Статья 151 Трудового кодекса РФ гласит, что оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60² настоящего Кодекса). Поэтому этот вопрос можно персонально обсуждать с начальством, поскольку фиксированная ставка в законе не оговорена.
Если вы дополнительно трудитесь в свободное от своей работы время, то это уже считается совместительством. В этом случае должен быть заключен отдельный трудовой договор (ст. 282 Трудового кодекса РФ). В этом документе обязательно должен быть прописан размер оплаты. Оплата труда при совместительстве производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях.
- Консультация составлена с использованием СПС «КонсультантПлюс».
- Более подробную информацию Вы можете получить в Центре правовой информации Межпоселенческой библиотеки.
Количество просмотров: 12713
Структура библиотеки
Наши конкурсы
Районный профессиональный смотр-конкурс "пушкинской лиры негасимый свет"
Районный профессиональный смотр-конкурс на лучшее библиографическое пособие "Пушкинской лиры негасимый свет", к 225-летию со дня рождения Александра Сергеевича Пушкина
МБУК
"Межпоселенческая библиотека"
Адрес: 353500, г. Темрюк
Темрюкский район, Краснодарский край
ул. Ленина 88
Режим работы библиотеки:
по будням: с 9-00 до 19-00
суббота и воскресенье:
с 11-00 до 19-00
понедельник - выходной
